Pengacara Ketenagakerjaan · Jakarta & seluruh Indonesia
Hukum Ketenagakerjaan
Advokasi hubungan industrial, penyusunan perjanjian kerja, hingga penanganan PHK secara berimbang.
Penjelasan Lengkap
Hubungan industrial yang sehat memerlukan kepastian hukum bagi perusahaan dan pekerja. Kami membantu menyusun perjanjian kerja, peraturan perusahaan, hingga kebijakan internal yang sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan.
Dalam sengketa, kami mendampingi proses bipartit, mediasi, hingga persidangan di Pengadilan Hubungan Industrial. Pendekatan kami menyeimbangkan kepentingan bisnis dengan perlindungan hak pekerja.
Kami juga menangani aspek kepatuhan, audit ketenagakerjaan, dan mitigasi risiko agar keputusan manajemen dapat dipertanggungjawabkan secara hukum.
Lingkup Layanan
- Penyusunan perjanjian kerja dan PP/PKB
- Pendampingan bipartit dan mediasi
- Strategi penanganan PHK dan pesangon
- Audit kepatuhan ketenagakerjaan
- Advokasi di Pengadilan Hubungan Industrial
Proses Penanganan
- 1
Audit Ketenagakerjaan
Menilai kepatuhan perusahaan terhadap regulasi dan kontrak kerja.
- 2
Penyusunan Dokumen
Menyusun atau memperbarui peraturan perusahaan dan PKB.
- 3
Manajemen Sengketa
Menangani bipartit, mediasi, hingga persidangan bila diperlukan.
- 4
Pendampingan Implementasi
Mengarahkan eksekusi keputusan manajemen sesuai prosedur hukum.
- 5
Evaluasi & Perbaikan
Menyusun perbaikan kebijakan untuk mencegah sengketa berulang.
Pertanyaan Umum
Apakah perusahaan wajib memiliki peraturan perusahaan?
Ya, perusahaan dengan jumlah pekerja tertentu wajib memiliki PP atau PKB yang disahkan sesuai ketentuan.
Apa langkah pertama saat sengketa ketenagakerjaan?
Langkah awal adalah perundingan bipartit untuk mencari solusi tanpa litigasi.
Bagaimana menghitung pesangon?
Pesangon dihitung berdasarkan masa kerja dan komponen hak sesuai regulasi yang berlaku.
Apakah pekerja bisa menggugat PHK sepihak?
Bisa. Pekerja dapat mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial jika prosedur tidak dipenuhi.
Advokat untuk Bidang Ini
Advokat Raya Law Firm dengan fokus atau pengalaman yang berkaitan dengan Hukum Ketenagakerjaan.
Artikel Terkait
Panduan dan wawasan hukum seputar Hukum Ketenagakerjaan dari tim Raya Law Firm.
Ketenagakerjaan
Hak Tenaga Kerja Saat PHK: Panduan Praktis
PHK harus mengikuti prosedur dan memberikan hak minimum kepada pekerja. Pelajari dasar hukum, langkah yang dapat diambil, serta dokumen yang perlu disiapkan agar posisi Anda terlindungi.
· 2 menit baca
Butuh bantuan layanan Hukum Ketenagakerjaan?
Hubungi tim kami sekarang untuk mendapatkan arahan hukum yang tepat.